来关注《书记谈党建》系列报道。今天接受我们采访的是天福集团党委书记林伯琪。他表示,今年,天福集团党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大精神,打造台企党建样板,促进台企同心。

天福集团党委书记 林伯琪:一、刻画“红色印象”。1、先交心得理解。与业主交友交心,增进政治认同,逐步消除业主的疑虑。2、先服务获信任。积极沟通、协调,主动帮助企业主协调和解决生产生活、子女就业、企业人才招聘等方面的问题,使业主暖心、安心。3、先表率赢认可。带头鼓励其他党员员工在岗位上亮作为,在生活上亮形象,赢得业主对共产党人的能力和作风的认可,进而赢取业主对企业组建党组织的支持。

二、铸造“红色方舟”。1、双向进入强班子。把企业管理层中党性观念强、熟悉党务工作的优秀党员选配到党组织负责人或委员岗位;把优秀党务工作者和党组织班子成员推荐进入企业经营管理层,把党员中的骨干分子充实到企业关键岗位。2、双向融合强机制。集团党组织探索建立党员“五比五好五带头”、“四个一点”党建经费联筹等一系列富有天福特色的党建工作机制。3、双向培养强队伍。通过“传、帮、带”,将优秀青年职工、优秀管理人员培养成党员,把党员培养成生产经营骨干,切实增强党组织的“输血”和“造血”功能。

三、塑造“红色标杆”。1、为企业增效益。集团党组织把党的组织活动融入生产经营,充分发挥党员的先锋模范作用。2、为员工谋利益。建立“家访·谈心·交朋友”“困难员工结对帮扶”等制度。3、为党旗添光彩。开展党员“承诺、践诺、评诺”活动,树立起“一名共产党员就是一面旗帜,一个标杆”的鲜明形象。

四、搭建“红色桥梁”。争创模范企业典型。积极引导企业带头履行社会责任,深入开展“三个不忘记”活动,使“公德、良心、诚信”成为企业价值观的主要内容。